当前位置:网站首页 >> 金融

员工未完成业绩不让公休

时间:2019-09-14 10:58:19 来源:互联网 阅读:0次

员工未完成业绩不让公休

王先生说,他翻阅《职工带薪年休假条例》,当中提到:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

“在案件受理后,由我们下发《询问通知书》到员工所在企业,向负责人了解具体情况。若企业确实存在违反相关法律及规定的行为,将对其下发《责令整改通知书》要求企业整改,拒不履行整改的,将按照相关法律规定进行处罚。”崔先生说。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。


微店手机版
个人怎么做小程序
个人如何开发小程序

相关文章

一周热门

热点排行

热门精选

友情链接:
媒体合作:

Copyright (c) 2011 八零CMS 版权所有 备案号:京ICP0000001号

网站地图